..لابد من وجوه جديدة لتغيير أدارة المحافظة ..مايفعلة محافظ ذي قار من تغييرات خطوة مهمة من أجل الارتقاء بالعمل الاداري والفني في المحافظة ..هو ممارسة طبيعية بالعمل الحكومي ...فالتغيير سمة أساسية في كافة المؤسسات الناجحة، والجمود والثبات يؤدي الى اضمحلال عمل تلك المؤسسات وتراجع أدائها، فلا بد من التغيير ولا بد من وجود قدرة لدى القادة والمدراء على إدارة التغيير لتحقيق النجاح المنشود في تلك المؤسسات.
حسنا فعل محافظ ذي قار الدكتور محمد هادي الغزي ..بتجديد دماء الطاقم الحكومي ..بتغيير بعض مراكز السلطة المحلية ..أيمانا من ان التجديد والتغيير هي سنة الحياة وديمومتها ..كما ان المنصب ليس أمتياز بل هو خدمة ولن يكون تتويجا اوتنصيبا كسرويا او قيصريا ..
ولا مثلبة لمن تم تغيره من السادة المسؤولين ..وهم مشكورين لما قدموه..بل هي فرصة للمراجعة وشحن الذات بطاقات ورؤى جديدة لخدمة محافظتنا العزيزة .
وأذا أستبعدنا ما تمليه المحاصصات الحزبية أو تأثير البعض من الا قطاب التشريعية..فأن من واجبات عمل المحافظ أن يسعى لإحداث التغيير..أن لزم و أن يحرص على تفويض الصلاحيات لمن يحسن أستخدامها وتوزيع المهام والمسؤوليات بما يتناسب مع إدخال التغيير وتنفيذه ، وإعداد جميع الطاقات البشرية والإمكانات المادية والتجهيزات الفنية والتقنية اللازمة لإحداث التغيير وتهيئة جميع عناصر المناخ التنظيمي الايجابي الداعم لأداء العمل بكفاية وفاعلية.
فمبروك للسادة الذين تشرفوا بهذة المهمة الخدمية ..وشكرا لمن غادر موقعه..راجين منهم تجاهل انفعالية البعض عبر مواقع التواصل او غيره ..فذي قار تستحق منا الكثير من التضحية والتعالي على المراكز والمناصب .والله من وراء القصد .
عباس الخزاعي معاون المحافظ لشؤون المتابعة بدلا من علي جليل .
أحمد حنون معاونا فنيا للمحافظ بدلا من عبدالكريم قاسم
صلاح مهدي معاونا لشؤون الخدمات .